SurveyMonkey增强了Microsoft团队集成

SurveyMonkey,一个在线调查工具,宣布提高信息的雇主和他们的远程工作人员之间的流动更新,今天与微软团队的软件集成。通过Microsoft Teams中SurveyMonkey应用程序的最新更新,用户将能够在其Teams频道中共享来自任何SurveyMonkey调查的反馈数据。添加以多样性为中心的模板可​​以帮助组织使用即时反馈来改善员工体验。这可以直接从业务消息传递平台完成,在该平台上,无论是否在远程工作,很多人已经花费了大量的时间。

作为此举的推动力,SurveyMonkey引用了最近对3,000多名工人进行的调查,他们在公司收集了有关冠状病毒如何影响其在美国众多企业中的敬业度,生产力和社会关系的关键数据。调查发现,有28%的受访者表示他们的工作投入水平下降,而25%的受访者表示他们的工作效率受到打击。具有讽刺意味的是,有71%的受访者表示希望在大流行后至少在家打工。

面对实施显然无法帮助每个人的生产力的工作方式,SurveyMonkey认为经理面临着寻找新方法与远程工作者保持联系,保持他们集中精力和生产力的需求。该公司认为,聪明地使用调查,民意测验和测验,尤其是在像Microsoft Teams这样的“永远在线”的应用程序中,是维持这种敬业度并使管理人员更密切地了解员工情绪的一种方法。

分层员工连接

以Microsoft Teams为例的业务消息传递应用程序专门用于保持员工之间的联系。这使得它们成为希望在最近几个月中激发协作式工作场所体验的企业的强大工具。通过将SurveyMonkey经过验证的调查模板,强大的分析功能和报告功能添加到Teams之类的应用程序中,客户可以在员工一整天使用的平台上获得与工作场所的另一层连接。

“我们已经从调整工作转移到远程工作,现在正在为未来的工作做计划。我们对SurveyMonkey用于Microsoft Teams的应用程序的愿景是,通过革新领导者与团队的联系方式,同时提高他们的整体福利,来帮助组织更好地进行远程工作。” SurveyMonkey产品高级副总裁Samantha Bufton说。

SurveyMonkey认为经理们使用其Teams集成可以快速地在个人和团队层面上收集动态反馈,并提供其他接触点,例如在最近完成的培训中询问员工,就日常工作主题寻求意见以及进行类似的工作。用户可以获得一系列可定制的预构建模板,并且无需离开Microsoft Teams即可方便地创建调查。

“员工的数字化程度要高得多。我们的研究表明,自大流行开始以来,超过40%的员工将更多时间用于视频通话,电子邮件和即时消息传递。”

作为Teams集成更新的一部分,SurveyMonkey还添加了多样性,公平性和包容性(DE&I)调查模板,以帮助公司领导者和人力资源(HR)了解种族主义对其员工的影响以及他们是否正在培养一种种族意识。在他们的组织中的归属感和包容性。这已经成为许多企业致力于确保更具包容性的工作文化的迫切需求。

微软Microsoft 365生态系统营销总监Mike Ammerlaan表示:“ SurveyMonkey [Teams]集成中的新功能将帮助公司取得进步,并真正考虑员工的工作经验。”

员工还可以访问私人调查,因此他们可以将调查结果通过团队渠道发送给个人或小组聊天。扩展的调查功能最多可以包含20个问题,并且增强的安全性符合Microsoft的严格标准。具有SurveyMonkey帐户的Microsoft Teams用户可以立即访问这些功能。在此处了解有关该应用程序的更多信息,或直接从Microsoft Teams应用程序目录安装该应用程序。

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